La Sección Sindical de CSIT Unión Profesional apunta a un exceso horario de alrededor de 85.000 horas en el Hospital Puerta de Hierro Majadahonda.
Desde el sindicato han calificado de «deficiente» la gestión de los recursos humanos por parte de la dirección del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda, referente para localidades como Boadilla del Monte, Las Rozas o la propia majariega. En su opinión, ha ocasionado «una situación límite de exceso horario y sobrecarga laboral», que «afecta gravemente a los trabajadores».
Según sus cálculos, aproximadamente 85.000 horas, y todo ello porque no se cubrían las bajas de manera inmediata, ni las reducciones de jornada de hasta el 99 por ciento de jornada, ni los permisos por lactancia. Asimismo, apuntan a que se retrasaban las contrataciones para sustituir comisiones de servicio, jubilaciones y liberaciones sindicales. Y en algunos casos, no se llegaban a sustituir.
Por otro lado recalcan a que para paliar «el enorme problema de déficit de plantilla», desde hace varios años, se está solicitando a los profesionales la realización de doblajes de turno, aumentando el cansancio, la sobrecarga y dificultando la conciliación de la vida familiar y laboral.
Pese a que recuerdan que gracias a sus peticiones ha habido mejoras en las contrataciones para cubrir las bajas desde el primer día y reducciones de jornada de hasta el 99 por ciento y los periodos de lactancia, subrayan que «la realidad que se vive en el Hospital Puerta de Hierro Majadahonda es insostenible».
Reclaman la devolución de las 85.000 horas a los profesionales; el aumento de la plantilla orgánica, para lograr «un mínimo de calidad asistencial»; la cobertura del 100% de las vacaciones anuales; y la creación de un equipo de personal disponible, que no pertenezca a la plantilla orgánica, para poder dar cobertura a las incidencias del centro.
