El Ayuntamiento de Boadilla del Monte ha obtenido la renovación del distintivo EFR (Equilibrio, Flexibilidad y Responsabilidad), un sello de calidad otorgado por la Fundación Másfamilia.
Este reconocimiento certifica el compromiso de la administración local con la conciliación de la vida personal y laboral, la calidad en el empleo público y el desarrollo de políticas orientadas al bienestar de las familias del municipio.
La renovación de este certificado que logró por primera vez en 2022, conlleva la adhesión automática de Boadilla del Monte a la Red Europea de Municipios Familiarmente Responsables. Este organismo agrupa a diversas entidades locales del continente que comparten un modelo de gestión centrado en las personas, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y la implementación de políticas públicas que favorecen la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en el ámbito doméstico y profesional.
El Consistorio ha fundamentado esta renovación en la continuidad y ampliación de diversas iniciativas transversales. Entre ellas destacan la mejora de los servicios municipales de atención a la familia, el refuerzo de las ayudas directas a la escolarización, el fomento de medidas de flexibilidad horaria para los empleados públicos. Hace unas semanas puso en marcha la iniciativa ‘Boadilla es Familia’, diseñada para potenciar y dar visibilidad a las políticas, servicios y recursos municipales.
Según el modelo de gestión EFR, estas actuaciones buscan generar una cultura organizativa basada en la confianza y el compromiso social, situando las necesidades del ciudadano y del trabajador en el eje de la toma de decisiones.
A nivel global, la certificación es una herramienta de gestión única en el mundo que responde a los desafíos sociolaborales del siglo XXI. Según detalla la Fundación Másfamilia en sus informes de impacto, este modelo está avalado por organismos internacionales y permite a las organizaciones, ya sean públicas o privadas, auditar y mejorar constantemente sus niveles de flexibilidad y responsabilidad social.
La obtención y mantenimiento de este distintivo exige superar procesos de auditoría externa que evalúan indicadores de calidad en el empleo, flexibilidad espacial y temporal, apoyo a la familia de los empleados y desarrollo profesional.
