Incluye 50 medidas destinadas a menores de 30 años, con una inversión prevista de 200 millones de euros en dos años.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado hoy el Plan de Empleo Joven 2024/25 que se articula en tres áreas: modelo de servicio público orientado a los jóvenes, formación y desarrollo de habilidades e Impulso al empleo.
Entre las 50 medidas que incluye (son las únicas que de momento han detallado) destacan una nueva línea de subvenciones de hasta 1.500 euros para que aquellos jóvenes con rentas más bajas puedan cursar la educación más adecuada a sus intereses y aptitudes. Además, un nuevo incentivo de 360 euros al mes ayudará a desempleados sin estudios, con el compromiso de que se formen en cualquier centro acreditado por la Comunidad en certificados profesionales con una inserción laboral superior al 70 por ciento.
Asimismo, prevé ayudar a cerca de 2.000 jóvenes de FP a formarse en ocupaciones emergentes con el compromiso de las empresas de incorporarlos su plantilla una vez hayan terminado el aprendizaje. Y el programa de fomento de la contratación estable, dirigido a las compañías para facilitar su inserción laboral, tendrá incentivos de hasta 7.000 euros por cada empleo.
Por otro lado, la Comunidad de Madrid abrirá un centro de formación y orientación en el nuevo La Cantueña en Fuenlabrada, del que se podrán beneficiar menores no acompañados y jóvenes del municipio. Igualmente, se impulsará un programa de ayudas para fomentar la contratación en el sector de la investigación.
Tutores especializados
El Plan de Empleo Joven contempla el refuerzo y especialización de la red de Oficinas especializadas en el asesoramiento de estos trabajadores menores de 30 años. Así, cada uno de estos recursos contará con, al menos, dos tutores para este grupo de población, con el objetivo de que todos ellos accedan a una oferta de empleo o curso adecuado a su perfil.
Y se realizará una labor de intermediación laboral en colaboración con entidades sociales y empresas, desarrollándose un programa de seguimiento y apoyo a aquellos jóvenes con mayores dificultades para encontrar un trabajo, que se activará cuando se registren como demandantes de empleo.
Herramientas digitales
De cara a encontrar empleo, incluyen nuevas herramientas digitales para ayudar a este colectivo en su búsqueda, como whatsapps, podcasts, seminarios web en formato de vídeo o aplicaciones digitales de autoevaluación. Esto se extenderá también a los entrenamientos de procesos selectivos, usando inteligencia artificial y simuladores de entrevistas en realidad virtual e instruyéndoles en nuevas fórmulas de comunicación como las presentaciones breves.
El objetivo es ofrecer a este segmento de población la formación que realmente demanda el mercado laboral. Para ello, se trabajará de manera coordinada con las empresas y se priorizará el acceso a los cursos de los cinco Centros de Referencia Nacional de la Comunidad de Madrid, así como los adscritos de San Blas (Madrid) y Alcobendas.
Para cubrir vacantes, especialmente en el sector tecnológico, a través del Plan de Talento Digital del Ejecutivo, que se están llevando a cabo con las multinacionales Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Beneficiará a 9.000 personas y contempla un compromiso de contratación de, al menos, el 60% de los participantes.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística, en España acabó 2023 con una tasa de desempleo juvenil del 28,36 por ciento, la más alta de la Unión Europea. En la Comunidad de Madrid el 29,6 % de la población desocupada tiene menos de 30 años, y una tasa de paro juvenil del 17,4 %.
Otro aspecto a tener encuenta de la situación de los jóvenes en la región es que solo un 15,5 por ciento de los jóvenes madrileños estaban emancipados al finalizar 2022, según datos del Consejo de la Juventud en España correspondientes a agosto de 2023, «mínimos historicos.»
