Incorporarán un servicio de motivación, un nuevo programa de diagnóstico del perfil del demandante de trabajo y una sala de simulación virtual de situaciones.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, anunció este nuevo sistema el pasado viernes cuya finalidad es facilitar una mejor conexión entre las ofertas de trabajo y el perfil de los demandantes.
Entre las novedades se ha incluido un servicio de motivación para la búsqueda de un puesto de trabajo utilizando herramientas de coaching, en las que el protagonista será el usuario. Para ello, ya se está impartiendo formación al personal técnico orientador y se les capacitará con metodología ‘aprender haciendo’.
Asimismo, destaca un nuevo programa de diagnóstico específico que evalúa el perfil de cada demandante de empleo para redirigirle a los técnicos más adecuados. «Este es un servicio de orientación y formación que incentivará a los madrileños a mejorar sus competencias profesionales, pero también ayudará a gestionar las ofertas de empleo en un marco de colaboración público-privada con muchas empresas».
También se ha habilitado una sala que permitirá reproducir situaciones, a través de un conjunto de imágenes procesadas en una simulación virtual, para realizar las labores de orientación e intermediación laboral de una manera más eficaz.
A su vez, y de cara a los ciudadanos con audífono, se habilitará un nuevo sistema de sonido que transforma la señal de audio en un campo magnético que sea captado por estos dispositivos, con el volumen adecuado y perfectamente inteligible.
Díaz Ayuso explicó: “queremos orientar y formar mejor a cada uno, según sus competencias y gestionando de una manera más eficaz las ofertas de empleo”.
En la Comunidad de Madrid hay actualmente 42 oficinas de empleo, 19 en distintos barrios de la capital y 23 en diferentes localidades como Majadahonda, Alcorcón o Móstoles. Algunas de ellas están siendo reformadas gracias a un Plan Renove que cuenta con financiación del Gobierno regional, así como del estatal.
