La Comunidad de Madrid, «sin enfermeras y con escasas posibilidades de contratación»

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Así lo ha denunciado el Sindicato de Enfermería (SATSE) en Madrid. Apuntan a una «fuga» de estas profesionales a otras comunidades autónomas.

Desde el Sindicato de Enfermería en Madrid han denunciado la situación de las enfermeras en la región; hablan de «precarias condicionales laborales y la falta de expectativas para que el Sermas «sea un destino no deseado». En este sentido indican que uno de estos profesionales percibe 3,48€ por hora trabajada en horario nocturno, tiene una de las peores retribuciones a nivel nacional y los contratos están entre los más cortos de los servicios de salud.

La solución no es decir «no hay enfermeras disponibles» como afirman desde la Consejería de Sanidad, explica Teresa Galindo, secretaria general de SATSE Madrid, que se ha dirigido a la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, para reclamarle un esfuerzo «que impida que la fuga de enfermeras siga aumentando, mes a mes».

En la misiva explica que «desde que acabó la primera ola estamos viendo cómo la huida de enfermeras/os es constante. Muchas lo hacen por estar agotadas física y psicológicamente, dejando, incluso, la estabilidad laboral que les da un nombramiento interino y otras porque prefieren irse a otras comunidades autónomas que ofrecen mejores condiciones laborales, contratos con mayor duración y retribuciones más altas».

La portavoz recuerda que en Madrid los contratos Covid han sido renovados por seis meses, mientras que en otros servicios de salud lo han hecho por un año. «Necesitamos, añade, a todas y cada una de las enfermeras que tenemos y las vamos a necesitar, por lo menos, hasta finales de 2022. Es preciso renovar sus contratos hasta entonces, ofertando nombramientos indefinidos y no eventuales como hasta ahora».

Desde el SATSE recuerdan que, en la actualidad, hay más de 1.000 contratos sin cubrir porque no hay enfermeras que quieran hacerlo en Madrid, «por lo que tenemos que conseguir que trabajar en el Sermas sea un aliciente».

En cuanto al complemento específico en Hospitalaria, destinado a retribuir las condiciones particulares en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligro o penosidad, es también «de los más bajos de España», de 155’82€ (215,28 en el caso de las enfermeras/os especialistas) frente a los 493,19€ que se abonan en Extremadura (comunidad con el PIB más bajo de todo el Estado) o los 815,30 €/mes que se pagan en Euskadi. Hecho que, según el sindicato, se repite en Atención Primaria y en el Summa 112 donde estos conceptos, como otros muchos, siguen muy alejados de otras Comunidades, muchas ellas con PIBs muy inferiores a los de la Comunidad de Madrid.

Algo similar ocurre con los fisioterapeutas madrileños que, ha recordado Teresa Galindo,  «no dudaron en asumir tareas distintas a las suyas» durante el inicio de la pandemia, y «luchar, sin descanso y que ahora son esenciales e imprescindibles tanto para los pacientes aún ingresados por Covid como para los que ya afrontan una rehabilitación posterior». También afirma que tienen asignado uno de los peores complementos específicos de todo el estado. «

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